Câu hỏi: Thưa Luật sư, trong quá trình làm việc, bị đồng nghiệp nam thực hiện hành vi quấy rối bằng cách sử dụng những lời nói trực tiếp hoặc qua điện thoại có nội dung hoặc ám chỉ về tình dục, hành vi này sẽ bị xử lý như thế nào theo quy định của pháp luật?
Luật sư: Cảm ơn câu hỏi của bạn, mình tư vấn như sau:
Theo khoản 3 Điều 11 Nghị định 12/2022 NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì:
Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.
Vi vậy, nếu đồng nghiệp nam thực hiện hành vi quấy rối nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự thì bị xử phạt từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng tuỳ theo mức độ hành vi. Trong trường hợp này, bạn nên lưu lại bằng chứng như tin nhắn, cuộc gọi hoặc ghi âm, nếu có, để bảo vệ quyền lợi của mình. Đồng thời, bạn có thể báo cáo sự việc lên phòng nhân sự hoặc cơ quan có thẩm quyền để được hỗ trợ và xử lý kịp thời. Việc giữ bình tĩnh và kiên quyết trong quá trình bảo vệ quyền lợi của mình là rất quan trọng.
Trên đât là bài viết tham khảo của Văn phòng Luật sư An Nghiệp và Cộng Sự, nếu bạn đang gặp trường hợp này hoặc các vấn đề liên quan đến lĩnh vực trên hãy liên hệ ngay hotline bên dưới để được hỗ trợ, tư vấn.
